ケヴィン・ケリーの「フラウンダー・モード」 偉大な仕事は迷いながら見つける？

とても良いだけじゃ足りない気がするな。
雇用主は最高の候補者が欲しいけど、平均的な候補者は欲しくない。
そして、もし中くらいだったら、そこそこの会社でさえ、すぐに辞めると思って欲しがらないんだ。
今の時代の社会階層の増加と関係がある何かかな。これも交通やコミュニケーションの増加と関係してる。
住んでる場所にもよるかもしれない。
ドイツの配管工の方が、テキサスのSWEより良いかもしれないね。

採用はゼロサムゲームじゃないよ（良い採用による会社の成長／経済の成長で、もっと多くのポジションが生まれるから）。
僕は前にソフトウェア開発者を雇ったことがあるけど、探してたのは動くコードを書いて品質が良い人だった。
想像上のプログラマーヒエラルキーの順位なんて気にしないね。
多分そういう会社で働きたくないでしょ。

さらに言えば、モチベーションのある人間は素晴らしい学習マシンだ。
エントリーレベルのプログラマーをAIで置き換えるという、いわゆるトレンドは全くの狂気だよ。
確かに、質の定まらないコード（それが良いと仮定したとしても）は書かれるだろう。
でも会社はそこで働く人々なんだ。新しいアイデアへの扉を閉ざしてる。
入社時はちょっとダメだと思われてた新人でも、2年目か3年目に素晴らしいアイデアを思いついてみんなを活性化させるのを何度見てきたか分からないよ。
人は変われるんだ。
良い組織はこれを認識して、彼らを育てて、両方ともより良く変わっていくんだ。

いや、Leetcodeとか見せかけの社会的評価には興味ないね。お互いの意見はそんなに違わないかもしれないけど、共通の文脈や経験がないと、言葉の意味も変わってきちゃうんだよ。

”企業は優秀な候補者だけを求める”ってのは全然違うね。価格次第でどんな能力レベルでも欲しいんだよ。例えば、安けりゃ仕事に結構悪くても安定した仕事があるんだ。
Hacker Newsの連中はそういう奴らをバカにしたがるけど、俺らは専門的なプラットフォームだからで、世間一般の見方とはかけ離れてるね。
”場所にもよるかも。ドイツの配管工はテキサスのSWEよりいいかも”
本気でそう思うなら、その差が相当だって思うなら、5年計画立ててドイツに行けよ。口だけじゃ意味ないぜ。

フィンランド移住の経験について話したかったら、LinkedInで繋がったよ。うん、言葉の選び方が雑だったかもしれないね。俺の話し方って、関係ないトピックを繋げちゃう傾向があって、読んでる人には大げさに聞こえちゃうみたい。

いつでも喜んで話すよ。将来読む人のために少し背景を説明すると、俺のフィンランドというかヨーロッパへの移住は、大まかに言うとトレードなんだ。大学卒業直後にアメリカを離れることで、キャリア最初の5年間で期待できた税引き後収入約50万ドルを諦めたんだ。

うわあ、それはひどいね。
熊より早くなくても、他の追われてる奴らより早ければいいんだよ。
アメリカの企業なんて、基準が低すぎてつまずくくらいさ。
そこそこ有能で、仕事で何か役に立つことして、業界の本を一、二冊読めば、もう全然抜きん出られるよ。
Hacker Newsのデタラメに騙されるな。スタートアップで成功しなくても、億万長者はたくさんいるぜ。

俺が見た限り正確に表現したつもりだよ、環境はアメリカの多くの地域にとって正確だ。もし基準がそんなに低いなら、環境はきっと俺が最初に描写した場所みたいになるはずだ。

”アメリカの大部分”って、すごい広い範囲だね。実際に自分でどんだけ見て、ニュースやSNSで伝聞したのはどんだけ？
スキルの基準については、OpenAIみたいなところに雇われたいなら高く目指す必要があるのは確かだけど、仕事の大部分は、そこそこ良くて、親しみやすくて、信頼できれば間違いなく十分だよ。課題は他の候補者より少し魅力的に見えることさ。

大人になって、ジョージア、サウスカロライナ、オハイオに住んで、シアトル、SF、シカゴ、NYC、ボストン、DC、ダラス、フィラデルフィアといった主要都市も訪れたよ。
アメリカの大部分は郊外化されてて、都市近くにアパート借りるなら、俺が描写したような灰色のラミネートスタイルで、ルームメイトと一緒で月1500ドルくらいする傾向があるね。
主要都市圏で家族を持てた人の大部分は、資産や家賃のインフレ前はうまくいってた。彼らはアクセスしやすい物や知識を持っていたからだ。

面接が実際の仕事の10倍難しいなら、「十分」かなんて関係ないね。雇用は競争なんだよ。スキルが低い労働力でも、資格競争が激化してるのをどう説明する？

アメリカ企業の採用基準は低すぎて、つまずくレベルだね。毎日無能な人たちと話してるけど、数週間勉強して運がないとここで働く機会を得られる有能な人は誰も知らないな。ポジション一つに数千人も応募があるのに、まだ実力主義なんて通用すると思ってる？この市場の勝者は、自尊心がまるでない人か、コネがある人だけだよ。

前のコメントの人じゃないけど、まさにその通りだね。人生の成功がスタートアップを始めて25歳で億万長者になることだけってHNの考えに惑わされないで。地道にキャリアを積み上げて、稼ぐより常に少なく使う方が、スタートアップ人生よりずっと期待値が高いんだ。でも、それは数文で説明できちゃうし、あんまり面白くないから、プッシュするインフルエンサーはあまりいないだろうね。

私はUS出身じゃないんだけど、そこに行った時のことやアメリカの生活状況について読み続けてると、このコメント（最初のコメントのこと）が痛いほど真実だなって思うよ。イスラエルに住んでて、そういう極端さがないことに感謝してる。

Brie、素晴らしいエッセイで的を得てるね。ありがとう！John Seeley Brownを知る過程でも似た気持ちになったよ。彼もKKより少し年上だけどレジェンドだ。彼のウェブサイトの略歴を読むと安心したんだ。興味は多様で、仕事もとても面白かったけど、一貫してたのはただ…彼という人間と彼の興味だったから。一度彼のキャリアについて聞いたら、彼は”私にキャリアなんてある？”って感じで居心地悪そうだったよ。
でも、10年後にフォローアップしてほしいな。あるいは他の誰かについての対照的な意見でもいい。最近、「ただ自分の興味を追うこと」のどの部分がスーパーパワーで、どの部分がADDやつまらない部分を乗り越えて長期的な影響を出すための言い訳なのか、ずっと考えてるんだ。今の自己評価だと、もう少し腰を据えるべきだったかなって。また君とケビンについて読めて、あの素晴らしい写真を見れて楽しかったよ。改めてありがとう！

＞ 長期的な影響を出すためのつまらない部分を乗り越える言い訳
個人的には、長期的な影響についてはあまり気にしないんだ。自分が去った後に何が影響を持つかを実際に予測するのは信じられないほど難しいし、たぶん100年もすれば、私たちのほとんどは忘れ去られるだろうからね。代わりに、楽しくて役に立つ仕事に積極的に取り組んでる人たちが、役に立つものを生み出すっていう考えに集中してるよ。

著者のこれまでの道のりを聞けて、自分の今までの経験と関連付けながら読めて本当に感謝してるよ。たった2年くらい前までは、自分の野心的なスタートアップを立ち上げて”世界征服”するアイデアに取り憑かれてたんだけど、今はもっと”pro-bono”的なやり方でソフトウェアを作ったり貢献したりすることで、世界に大きな良い影響を与えられるんじゃないかと考え始めてる。
KKが記事で言ってたように、「何かに関心を持つ理由として最も面白くないのはお金だと思う」ってね。

この記事、読むのが本当に楽しかった。ありがとう！Ryan Norbauerの文章（https://ryan.norbauer.com/journal/the-outsider-option-why-i-…）にすごく似てると思ったよ。彼が会社の半分を売却して、自分が楽しいと思える仕事に集中できたことから得られた満足感について書いてるんだ。こういうやり方で自分の興味や趣味に関われたらいいなって思う。試せる機会があることにすごく感謝してるよ。

この記事の非常に実用的な応用例として、かなり大きな組織で働いていて、プロダクトロードマップが存在しないか面白くない場合がある。
そういう状況では、システムや市場の隙間にエキサイティングなプロジェクトや収益源が見つかることがよくあるんだ。プロダクトや戦略チームがこういう面白い道筋を思いつくのを待つんじゃなくてね（プロヒント：彼らは思いつかないよ）。
今担当してる製品に何か興味を見つけて、それを徹底的に突き進むのがいい。

この記事、すごく気に入ったよ。特に仕事の熱意とか楽観性を示すのに許可が必要だと感じる気持ち、それから「偉大さは過大評価されてる」っていう部分がいいね。スティーブ・ジョブズやボブ・ディランを「嫌な奴」って思ってる賢い人がいるって知れて、確証バイアスだけど嬉しかった。
まだ駆け出しのチームリーダーとして、「もし日々の仕事で最悪なことがあったら、話し合おう。それが改善の第一歩だよ」っていう姿勢を明確にできたのが収穫。万能薬じゃないけど、組織の問題を見つける良い戦略になりそう。
面白かった、ありがとう。

そういう考え方、すごく良いと思うな。開発始めたばかりの頃は、寝る間も惜しんで週80時間働いて、「偉大さを達成しなきゃ」って思ってたから、まさに自分がそうだったよ。
でも、実は落ち着いて、栄誉や実績の先に自分がどうありたいのか、じっくり考える時間を持つことが本当に大切なんだ。

彼は結構宗教的みたいだね。ここに記事があったよ。https://www.christianitytoday.com/2011/07/geektheologian/

アメリカのテック起業家で成功してる人には、強い宗教的または精神的な信念を持ってる人が多いよね。それがこの業界におけるユニークな競争優位性であり、強みだと僕は思うな。

成功してるアメリカのテック起業家には、強い宗教的または精神的な信念を持ってない人もたくさんいるよ。どっちも真実だね。
人生で自己モチベーションを見つけることは重要だと思う、特に起業家にとっては。でも、その源はいろいろある。
SV/サンフランシスコのシーンが特に宗教的だと思ったことはないな。アメリカ全体と比べたら、宗教性は低いんじゃないかと推測するよ。

部外者だけど、SF/SVのテックシーンに結構いた者として、テック文化（テック快楽主義、サイケデリクス、富、ユートピア思考、権威嫌い、社会正義）と、リーダーたちの公然とした宗教性（大体キリスト教）の組み合わせは、すごく面白い記事になりそうだと思うんだ。
もしかしたら前からあったのが、今では有名なVCのInstagramアカウント見てると、SoMaのオフィスから聖書の一節を投稿してたりして、ただより明らかになっただけかもね。
個人的には、こういう異質なものが混じり合ってるのは、結構良いことだと思うんだ。特に意識、物理学、AIとか、あらゆるものが伝統的な考え方を急速に覆してる今の時代に、違う形而上学的な信念を持つ人たちが完全に閉鎖的なコミュニティに自己隔離してしまうのは、世界を貧しくするかもしれないからね。

スピリチュアリティは宗教である必要はないし、ましてやアブラハムの宗教である必要は全くないよ。

多くの人が気づいてないけど、単なる「繁栄の福音」的なプロテスタンティズムと重なる部分が多いんだ。特に成功の定義が狭く、物質的で、個人的なものであるという意味でね。
大抵の場合、「私は愛とお金を受け取る権利がある、それを自分自身のものとして引き寄せるぞ」っていう考え方が、「皆が手頃な良い公共医療を受けられるべきだから、それを実現するために一生懸命働こう」っていう考え方よりもずっと多いんだよ。

それとも、お金で永遠の命が買えるようになるまで、彼らがしがみつくものがそれなのかな。

成功と、協力的な家族やコミュニティを持つことの相関関係・因果関係ってどうなんだろうね？
つまり、無神論者の人を（どうやるかは読者に任せるけど）宗教的にしたら、目に見えてもっと成功するようになるのかな？それとも、すでに協力的な家族がいる人っていうのは宗教的な家庭出身で、親の宗教を受け継ぐ傾向がある、ってことなのかな？

俺はそんなに宗教的じゃないけど、宗教の家庭で育って、すごく宗教的な人と結婚してるんだ（宗派は違うけど）。結局、 outlook（考え方）次第だと思うよ。
宗教って、完全に論理的じゃないけど、カルマとか黄金律とか、世界に対するポジティブな信念をいくつか与えてくれるんだ。だいたい、宗教的な人の方が信じやすくて、許しやすくて、他人への責任感も強い気がする。これ、全部良いことだと思うんだよね。

この記事にぴったりの、良いコメントだね。KK（ケヴィン・ケリー）って、本当に良い雰囲気を持ってるな。

陶芸家としてさ、ガス窯を開ける時、本当に気に入る作品が一つあれば十分なんだ。それだけで満足。成功って、その瞬間の経験の中にあると思うんだよね。小説書いてても、心に残る文章が一つ書けたらそれでいい、みたいな。
要は小さなことの積み重ねなんだよ。それより上のこと、良いとか偉大とか、悪いとか大事とかは、もうこっちはコントロールできない。自分がやったことの本当の結果なんて、ほとんど分からないもんさ。

「CharletonとG-Chat、二人用スナギーを着てGoogleの役員をインタビュー」ってとこ、マジでどんな光景だったんだろね笑。ウケるわ。

あの magnificent mellow glow photographs（素晴らしい優しい光の写真）を見て最初に思ったのは、どうやってホコリつかないようにしてるんだ？ってこと。すごく良い記事だったよ。

Colossusが出すものは全部大好き！この記事もシェアしてくれてありがとう！

これ、マジでそれな！すごく良い記事だし、Kelly（ケリー）には会ってみたいなあ。
PMFとかmetricsとか「成長のフライホイール」ばっかで、人間の直感や創造性を「勝つ」ために押しやるようなスタートアップにいた身としては、Reid HoffmanとかBezosみたいな人たちが、「勝つ」っていう非人間的な文化的な常識を、俺たちの人間性の上に押し付けてるのが、本当に人間性の無駄だと思う。一体誰が勝ってるんだ？役員？VC？魂を失う人じゃないのは確かだ。
それに、今の世の中、AI SlopとかSNSとか、頭のおかしいLinkedinのインフルエンサーたちが、AIツールでさらに盛った同じようなミームを、若い創業者やエンジニアにプッシュ通知で容赦なく送りつけてくるだろ。昼夜問わずさ。自分たちにどんなメッセージを送り合ってるんだ？
AmazonとかLinkedInは、技術的にはすごいし革新的だけど、そういう意味では反面教師だよ。真似しちゃダメだ。
あと、シリコンバレーって本当に ageist（年齢差別がひどい）で、年上の世代の教訓とか知恵が忘れられたり、無視されたりするのも残念だよね。少なくとも資本主義を自分たちの文化に活かすべきなのに、逆に利用されてる気がする。
物事を見つける喜びとか、自分の情熱や直感に従うこと、創造性や発明、好奇心、忍しんぼう強ぼうさ、共感を失うとき、社会における人間としての自分を失うんだよ。

すごく cathartic（心が浄化されるような）読書体験だった。この記事楽しめたし、筆者（ケヴィン・ケリー？）の不安にすごく共感したよ。
俺たちの経済って、「ゲームで一番になる」ことを目指さないと貧乏になる、っていう集団的な信念を生み出しちまったんだ。シリコンバレーでは「凡庸さ」が完全に嫌われるし、SNSが出てきてその考えがさらに inflaした（膨れ上がった）。偉大になるためにどんどん人間性を犠牲にしてるんだ。何のために？鏡を見て、自分は「選ばれた特別な人間だ」って信じるためか？って思うわ。

ダウンボートしたよ。Geminiの意見なんて自分で調べられるし、知りたいのは他の人の考えなんだから。こういう投稿はやめてほしいな。